Jovens profissionais

e recém-formados na GFT

Negócios como sempre? Não conosco! Faça parte da nossa equipe de talentos inspiradores de todo o mundo e junte-se à nossa jornada para moldar o futuro digital. Todos compartilhamos o desejo de alcançar grandes coisas e melhorar a nós mesmos.
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Trabalho na GFT

Você já deve ter adquirido uma visão da vida profissional como estagiário ou estudante durante a graduação. Agora você quer se aprofundar em TI e explorar sua criatividade. A inovação precisa de espaço, confiança e um ambiente de trabalho favorável.

   

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Corporativo

Nossas equipes corporativas trabalham dentro de uma disciplina específica, por exemplo: RH, TI, finanças, marketing, comunicações, jurídico, operações e muito mais. Elas contribuem para o desempenho geral dos negócios por meio da qualidade da expertise, do aconselhamento e da parceria comercial que oferecem às principais áreas operacionais do negócio.

Vendas

Nossas equipes de vendas estão envolvidas em atividades de vendas diretas em toda a base de clientes da GFT. O foco das funções em vendas é negociar e influenciar a tomada de decisões dentro de sua base de clientes, para atingir metas financeiras e contribuir para o desempenho comercial geral da GFT.

Consultoria de negócios

Nossas equipes de consultoria de negócios e especialização em produtos de terceiros são especialistas em consultoria técnica ou de negócios em produtos de mercado específicos. Elas estão envolvidas em várias atividades de consultoria estratégica e de negócios voltadas para os clientes em todo o portfólio da GFT.

Engenharia

Nossas equipes projetam, constroem, mantêm e testam soluções que impulsionam a inovação para nossos clientes. Há muitas famílias de cargos nessa categoria, como arquitetura, back-end, nuvem, DevOps, front-end, mainframe, mobile, especialização em produção de terceiros, dados, ciência de dados, design de experiência, testes, automação de processos e desenvolvimento mobile.

Gestão de projeto

Nossas equipes de governança de projetos e AMS normalmente estão envolvidas na resolução bem-sucedida de problemas de soluções de aplicação para clientes da GFT. Nos níveis seniores, eles gerenciam projetos de serviços grandes e/ou múltiplos e controlam os recursos do projeto.
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#teamGFT
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Nossos colaboradores valorizam a cultura corporativa aberta e colaborativa da GFT. Queremos criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam confortáveis. Nosso processo de candidatura permite que nos conheçamos melhor e se somos uma boa opção. Também é possível ver se você se identifica conosco como empresa.

Candidate-se

Ótimo! Você está perto do emprego dos seus sonhos. Falta apenas sua entrevista de emprego com nossa equipe de RH e alguns dos seus futuros colegas. Aborde os requisitos da vaga em sua candidatura e atualize seu currículo. Mesmo que você não atenda a todos os requisitos, candidate-se mesmo assim. Às vezes, os valores internos contam mais do que a experiência profissional.

Entrevista

Informe-se detalhadamente sobre a GFT antes da entrevista. Dessa forma, você pode concentrar a conversa na sua decisão pessoal. Fique à vontade para tirar dúvidas e ter certeza da sua motivação para trabalhar na GFT. Apenas seja você mesmo, é sempre melhor ser autêntico. Algumas entrevistas podem ocorrer remotamente. Encontre um lugar tranquilo e faça uma rápida verificação técnica antes do início da entrevista em vídeo.

Obter oferta de emprego

Parabéns! Você conseguiu. Bem-vindo à #teamGFT! Discutiremos os detalhes do seu trabalho com você, como a data de início ou seu salário. Nosso departamento de RH também fornecerá muitas informações sobre seu trabalho antes de você começar.

Comece a trabalhar

É importante que você se sinta confortável desde o primeiro minuto. É por isso que dedicamos muito tempo aos seus dias de orientação. Antes disso, você iniciará seu processo de integração. Durante os próximos 90 dias, você participará de diversas atividades para conhecer melhor seus colegas e a GFT. Pronto? Estamos ansiosos para ter você no nosso #teamGFT!
Perguntas frequentes

Alguma dúvida?

Nosso processo de candidatura é simples e direto. Para se candidatar à vaga, visite jobs.gft.com, selecione seu país e navegue pelas vagas abertas. Clique na vaga específica de seu interesse e verifique cuidadosamente a descrição da vaga antes de se candidatar. Você será redirecionado para o nosso portal de candidatura, onde poderá enviar seu currículo atualizado. Após enviar sua candidatura, nossa equipe de RH analisará cuidadosamente todos os candidatos e, caso você seja selecionado, entraremos em contato para as próximas etapas do processo de contratação. Caso não encontre uma vaga que se enquadre no seu perfil profissional, você pode se cadastrar em jobs.gft.com para receber alertas de vagas ou entrar em contato conosco para mais informações.

As qualificações e experiência exigidas podem variar de acordo com a família do cargo e o nível de senioridade. Você pode encontrar detalhes específicos na descrição do cargo para cada vaga listada em jobs.gft.com. Além disso, valorizamos muito os candidatos que incorporam nossos 5 valores fundamentais da GFT: cuidado, colaboração, comprometimento, coragem e criatividade. No fundo, acreditamos firmemente que a diversidade impulsiona a inovação e, portanto, aceitamos a inclusão em todas as suas formas, seja ela relacionada a gênero, raça, orientação sexual e outros.

Temos orgulho em criar um ambiente de trabalho favorável e inclusivo que incentiva a aprendizagem, o desenvolvimento e o crescimento contínuos. Como uma empresa verdadeiramente global, a GFT promove uma cultura de inovação, colaboração e diversidade, garantindo que todos os colaboradores possam prosperar e atingir todo o seu potencial enquanto trabalham com ofertas e tecnologias de última geração. Nossa abordagem voltada para os colaboradores e nosso compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional nos tornam uma opção de destaque para profissionais talentosos que desejam deixar sua marca.

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