- Über GFT
- Nachhaltigkeit
- Grow tech talent worldwide
Grow tech talent worldwide
- Technologie spielt in fast jedem Lebensbereich eine sehr zentrale Rolle. Aber auch die beste Technologie braucht Menschen. Wir fördern IT-Talente und wollen mehr Menschen für unsere Branche gewinnen. Unser Ziel „Grow tech talent worldwide“ unterstützt IT-Talente innerhalb und außerhalb des Unternehmens, um die Technologiebranche für mehr Menschen attraktiv zu machen. Wir fördern dabei nicht nur die IT-Kompetenz von Erwachsenen, sondern setzen auch gezielt auf die Förderung von Studierenden sowie Schülerinnen und Schülern. Dieses Engagement steht im Einklang mit unserer Kultur und unseren Werten.
- GFT setzt sich auch für den verantwortungsvollen Einsatz von KI bei der elektronischen Verarbeitung personenbezogener Daten ein. Hierfür findet bereits in der Designphase eines Verarbeitungsvorgangs eine Datenschutzfolgenabschätzung statt, um eventuelle Risiken frühzeitig eliminieren zu können.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
GFT versteht sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der faire, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen schafft. Ein wesentliches Ziel unserer Wachstumsstrategie besteht darin, persönliche Verantwortung, Zusammenarbeit und Teamwork zu fördern. Unsere Employer-Branding-Strategie „Make your mark“ zielt darauf ab, dass alle Mitarbeitenden in unserem dynamischen Ökosystem einen individuellen und dauerhaften Beitrag leisten sollen. Wir sind sehr stolz darauf, 2024 zum dritten Mal in Folge die Auszeichnung „Great Place to Work“ erhalten zu haben.
Diversität und Inklusion
Mit unseren Leitlinien zu Diversität und Inklusion verpflichten wir uns, Chancengleichheit auf allen Ebenen der Beschäftigung zu gewährleisten und Diskriminierung zu bekämpfen und zu beseitigen. Über die Unternehmensgrenzen hinweg und auf lokaler Ebene unterstützt GFT verschiedene Zielgruppen innerhalb der globalen Tech Community. Wir wollen Menschen dabei unterstützen, ihre Technologiekompetenzen auszubauen und ihre Zukunftsperspektiven zu verbessern.