bei GFT

Du stellst die Weichen für den Erfolg. Als Führungskraft steuerst du strategische Prozesse und Investitionen und stellst sicher, dass attraktive zukünftige Geschäftsfelder rechtzeitig erschlossen werden. Du treibst gemeinsame Ziele und Projekte mit Engagement und Enthusiasmus voran. Du strebst zusammen mit deinem Team überdurchschnittliche Ergebnisse an.

Kontakt

Nahaufnahme einer berufstätigen Frau in einer gelben Jacke, die Führungsstärke und Professionalität in einem Unternehmensumfeld symbolisiert. — Nahaufnahme einer berufstätigen Frau in einer gelben Jacke, die die Führungsebene repräsentiert.

Arbeiten bei GFT

Als Unternehmen, in dem über 10.000 Talente zusammenkommen, teilen wir die
gemeinsame Einstellung: One Company - One Team. Uns ist wichtig, dass sich jede und jeder entfalten und die persönlichen Ziele bestmöglich erreichen kann.

Executive Leader

bei GFT

Führungskräfte sind von zentraler Bedeutung für die Unternehmensziele von GFT.

Sie steuern den Tagesbetrieb vor dem Hintergrund der mittel- und langfristigen Strategie und sind für das Erreichen der definierten Zielsetzungen verantwortlich. Viele unserer derzeitigen Executive Leaders haben unser Accelerated Leadership Programme (ALP) durchlaufen, um die notwendigen Erfahrungen zu sammeln.

Gut zu wissen

85 %

aller Talente weltweit empfehlen GFT als Arbeitgeber

62 %

unserer Führungskräfte sind schon länger als 2 Jahre im Unternehmen

52 %

bleiben wegen der grossartigen Work-Life-Balance bei GFT

<1 %

Pay Gap

FAQ

Fragen?

Unser Bewerbungsprozess ist simpel und unkompliziert. Um dich auf eine Stelle zu bewerben, gehe auf jobs.gft.com, wähle dein Land aus und durchsuche die Stellenangebote. Klicke auf die Stelle, für die du dich interessierst, und lies dir die Stellenbeschreibung in Ruhe durch, bevor du dich bewirbst. Für die Bewerbung nutzt du unser Bewerbungsportal, wo du deinen aktuellen Lebenslauf hochladen kannst. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, prüft unsere Personalabteilung alle Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig. Bist du in der engeren Auswahl? Dann melden wir uns und sagen dir, wie es weitergeht. Wenn du auf jobs.gft.com derzeit keinen passenden Job findest, kannst du dich auch für Job-Alerts anmelden oder uns direkt kontaktieren.

Die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen können je nach Aufgabenbereich und Jobniveau variieren. Genaue Angaben dazu findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung auf jobs.gft.com. Generell schätzen wir es besonders, wenn Interessierte die 5 Grundwerte von GFT verkörpern: Caring, Collaborative, Committed, Courageous und Creative. Wir sind fest davon überzeugt, dass Diversität Innovation befördert, und wünschen uns daher Vielfalt in allen Aspekten, von Geschlecht über Herkunft, sexuelle Orientierung etc.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem kontinuierliches Lernen, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum möglich sind. Als echtes globales Unternehmen befördert GFT eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Diversität, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Nutzung moderner Angebote und Technologien ihr volles Potenzial entfalten können. Unsere Belegschaft und eine gute Work-Life-Balance stehen für uns an erster Stelle und machen uns zur herausragenden Wahl für talentierte Leute, die Zeichen setzen wollen.