- GFT IT Consulting alcanza la 5ª posición en la categoría de más de 1000 empleados
- La compañía asciende tres posiciones respecto del año pasado
- 8 de cada 10 empleados/as afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar, obteniendo un nivel de confianza (Trust Index©) del 80%
Madrid, 8 de abril de 2024.- GFT IT Consulting, consultora de transformación digital, ha conseguido la 5ª posición en la categoría más de 2.100 empleados como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2024.
La compañía repite presencia en la lista por segundo año consecutivo y asciende 3 posiciones respecto a la edición anterior. En España, GFT opera desde 2001, donde tiene un equipo de más de 2.000 personas repartidas en seis sedes: Zaragoza, Alicante, Lérida, Madrid, Sant Cugat (Barcelona) y Valencia.
El prestigioso Ranking, en su 22ª edición, fue anunciado esta semana en el Evento de entrega de premios presencial, celebrado en la Casa de Mónico, en Madrid, por la consultora Great Place to Work®, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Para la edición de 2024, Great Place To Work® analizó 423 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de más de 394.231 trabajadores/as.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, GFT IT Consulting ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.
Para poder entrar en este prestigioso Ranking, la valoración de los/as empleados/as sobre la empresa tiene que ser mínimo del 70% de Confianza (Trust Index©¹). En GFT, 8 de cada 10 empleados/as reconocieron a la empresa como Mejor Empresa para Trabajar, obteniendo un 80% de confianza, lo que le ha aupado a la quinta posición de toda España en empresas de más de 1.000 empleados.
--- Declaración/es institucional de GFT IT Consulting ---
Para Manuel Lavín, CEO de GFT España “Ser reconocidos nuevamente como Mejor Empresa para Trabajar en España pone de manifiesto que nuestro plan de transformación tiene un impacto positivo directo no sólo en el negocio sino también en las personas que trabajan en GFT. Todas ellas hacen que seamos una de las mejores empresas tecnológicas para trabajar. Escalar posiciones en el ranking, especialmente ante una competencia tan fuerte, es motivo de orgullo y nos alegra enormemente formar parte de las empresas que contribuyen de manera positiva a la sociedad, en nuestro caso a través de la tecnología y la innovación”.
Ana Jiménez, Directora de Transformación y Cultura de GFT España, ha afirmado ”estar de nuevo entre las mejores empresas para trabajar nos reafirma en nuestra convicción de que vamos en la dirección correcta. Utilizar una metodología como Great Place to Work nos permite trazar una hoja de ruta y poner en marcha acciones de mejora continua, transformacionales y de profundo calado. El reconocimiento nos llena de alegría pero todavía más ver que cada una de las más de 2.100 personas se sienta parte del cambio. Nuestra apuesta por un liderazgo valiente y con propósito funciona.”
--- Declaración/es institucional de Great Place to Work® ---
“La propuesta de valor de GFT IT Consulting destaca por su foco en el equilibrio de la vida personal y profesional de las personas que conforman la compañía. Esta orientación a personas y a resultados consolida a GFT IT Consulting como referente de los grandes lugares de trabajo.” Afirma Jaime Nardiz que es Director de Transformación Cultural e Innovación dentro de Great Place to Work®.
Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.
Otros datos relevantes obtenidos en el estudio:
Resultado y Afirmación
96. Puedo coger tiempo de mi trabajo para asuntos personales cuando lo necesito.
93. Los superiores confían en que hagamos un buen trabajo sin tener que vigilarnos.
90. Recibo un buen trato, independientemente de mi posición en la empresa.
87. Puedo contar con la colaboración de los demás.
88. Cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a.
88. Puedo ser yo mismo/a en mi lugar de trabajo.
PRÁCTICA DESTACADA
Moonshot Program. Programa de liderazgo transformacional que nació precisamente de los resultados de la encuesta Great Place to Work. La iniciativa busca impulsar las habilidades de nuestros líderes de equipo a través de formación realizada por el propio Comité Ejecutivo y Comité Estratégico y coaching. En las 2 primeras ediciones, han pasado ya por el programa 40 managers, que han entendido en profundidad la estrategia de la empresa y se han convertido en esa cadena de transmisión hacia sus equipos (un total de 680 personas).
Womentech Mentoring Program. Programa interno potenciador del talento femenino de GFT. De las 3 ediciones en España, ya se han graduado 48 mujeres. Además, desde España hemos liderado las ediciones internacionales en Alemania, Costa Rica, USA, Suiza, Vietnam y Polonia. Como resultado del programa, varias de las participantes han sido participantes en más de 40 eventos tecnológicos. Esta iniciativa ha sido galardonada en los Premios Cegos y en el STEM Women Congress.
[1] El Trust Index© significa el grado de confianza que existen en las 3 relaciones que se evalúan en el Modelo Great Place to Work®. Todas las empresas que quieren optar al reconocimiento
“Ser reconocidos nuevamente como Mejor Empresa para Trabajar en España pone de manifiesto que nuestro plan de transformación tiene un impacto positivo directo no sólo en el negocio sino también en las personas que trabajan en GFT. Todas ellas hacen que seamos una de las mejores empresas tecnológicas para trabajar.”
