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Executive leader in GFT

Executive leader

in GFT

Sei tu a tracciare la rotta verso il successo. In qualità di executive leader, guidi i processi strategici e gli investimenti e assicuri che i campi futuri più interessanti siano occupati in tempo. Promuovi obiettivi e progetti comuni con impegno ed entusiasmo. Insieme al tuo team punti a raggiungere risultati sopra la media.

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Immagine ravvicinata di una donna in carriera che indossa una giacca gialla, simbolo di leadership esecutiva e professionalità in un ambiente aziendale. — Primo piano di una professionista con una giacca gialla, che rappresenta la leadership esecutiva.

Lavorare in GFT

Offriamo a tutti l’opportunità di seguire la propria carriera e di raggiungere i propri obiettivi professionali. Siamo orgogliosi di essere stati riconosciuti come “Great Place to Work” per il secondo anno consecutivo.

Lavorare in GFT

Come azienda con oltre 12000 talenti, condividiamo tutti lo stesso spirito e desideriamo dare vita a innovazioni rivoluzionarie. Ecco perché offriamo a tutti l’opportunità di seguire la propria strada e di raggiungere i propri obiettivi personali. Siamo orgogliosi di essere stati premiati come “Great Place to Work” anche nel 2023.

Manager

in GFT

I responsabili dei team rivestono un ruolo cruciale

I responsabili dei team rivestono un ruolo cruciale nella strategia di GFT poiché supportano la realizzazione degli obiettivi predefiniti. Molti dei nostri manager hanno partecipato al nostro programma di leadership accelerato (ALP) per acquisire le soft skill per svolgere al meglio il ruolo.

“Come prima responsabile donna per l’area Asia-Pacifico nominata per partecipare alla 14ª edizione dell’ALP, sono molto onorata di rappresentare la regione in questo programma globale di Executive Leadership. È una fantastica opportunità per acquisire nuove competenze accademiche e di leadership e per fare networking con i colleghi GFT di tutto il mondo. Indubbiamente, questa esperienza rappresenta un autentico valore aggiunto nel mio percorso professionale in GFT e nella mia crescita personale!”

Julie de Melo

Head of Marketing

GFT APAC

Scopri le intuizioni e le ispirazioni di Julie de Melo, una figura di spicco di GFT. Le sue citazioni offrono uno sguardo sulla cultura innovativa e dinamica di GFT. Abbraccia la saggezza e la motivazione di Julie de Melo. — Citazione di Julie de Melo

I nostri numeri

85%

delle nostre persone consigliano GFT

62%

dei nostri manager è in azienda da oltre 2 anni

52%

considera il work life balance il benefit più importante

<1%

gender pay gap

Life@GFT

#teamGFT

FAQ

Hai domande?

Il nostro processo di candidatura è semplice e diretto. Per candidarti, visita jobs.gft.com, seleziona il tuo Paese ed esplora le posizioni aperte. Clicca sulla posizione specifica che ti interessa e controlla attentamente la descrizione del lavoro prima di candidarti. Si aprirà il nostro portale di candidatura, dove potrai caricare il tuo curriculum aggiornato. Dopo aver inviato la candidatura, il nostro team delle Risorse Umane esaminerà attentamente tutti i candidati e, se verrai selezionato, ti contatteremo per le fasi successive del processo di assunzione. Se non trovi una posizione adatta al tuo profilo professionale, puoi registrarti su jobs.gft.com per ricevere annunci di lavoro o contattarci per ulteriori informazioni.

Le qualifiche e l’esperienza richieste possono variare in base al campo di attività e al livello di anzianità. I dettagli specifici sono riportati nella descrizione di ciascuna posizione elencata su jobs.gft.com. Inoltre, apprezziamo molto i candidati che incarnano i 5 principi fondamentali di GFT: Caring, Collaborative, Committed, Courageous e Creative. Siamo fermamente convinti che la diversità sia il motore dell’innovazione e quindi abbracciamo l’inclusività in tutte le sue forme, siano esse legate al genere, alla razza, all’orientamento sessuale e altro ancora.

Nel ruolo di datore di lavoro, siamo fieri di creare un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che promuove l’apprendimento, lo sviluppo e la crescita continui. In quanto azienda davvero globale, GFT promuove una cultura dell’innovazione, della collaborazione e della diversità, garantendo che ogni nostro collaboratore possa crescere e raggiungere il suo potenziale massimo lavorando con tecnologie e offerte all’avanguardia. Il nostro approccio orientato al benessere dei collaboratori e all’equilibrio tra vita professionale e privata ci rende una scelta eccellente per i professionisti di talento che desiderano lasciare la loro impronta.

““Come prima responsabile donna per l’area Asia-Pacifico nominata per partecipare alla 14ª edizione dell’ALP, sono molto onorata di rappresentare la regione in questo programma globale di Executive Leadership. È una fantastica opportunità per acquisire nuove competenze accademiche e di leadership e per fare networking con i colleghi GFT di tutto il mondo. Indubbiamente, questa esperienza rappresenta un autentico valore aggiunto nel mio percorso professionale in GFT e nella mia crescita personale!””

Julie de Melo

Head of Marketing

GFT APAC

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Hai domande?

Per candidarti, visita jobs.gft.com, seleziona il tuo Paese ed esplora le posizioni aperte. Clicca sulla posizione che ti interessa e controlla attentamente la descrizione prima di candidarti. Potrai caricare il tuo curriculum aggiornato e dopo aver inviato la candidatura, il nostro team HR esaminerà il CV e, se ritenuto in linea con i requisiti, ti contatteremo per le fasi successive del processo di candidatura.

Apprezziamo molto i candidati che si rispecchiano nei 5 core values di GFT: Caring, Collaborative, Committed, Courageous e Creative. Per noi la diversità è il motore dell’innovazione, per questo abbracciamo l’inclusività in tutte le sue forme.

Creiamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che promuove lo sviluppo e la crescita continua. GFT promuove una cultura dell’innovazione, della collaborazione e della diversità, garantendo che ogni nostro collaboratore possa crescere e raggiungere il suo potenziale lavorando con tecnologie e soluzioni all’avanguardia. Il nostro approccio orientato al benessere dei collaboratori e all’equilibrio tra vita e lavoro ci rende una scelta preferenziale per chi desidera lasciare il segno a livello professionale senza rinunciare alle passioni personali.