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Profesionales en GFT

Profesionales

en GFT

Únete a un proyecto ambicioso sin renunciar a tu tiempo libre, a tu vida y a viajar con tu familia y amigos. Nos encanta trabajar con personas curiosas y creativas e impulsar su desarrollo personal. En nuestro equipo, todos los empleados y empleadas tienen las mismas oportunidades de desarrollar sus capacidades.

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Trabajar en GFT

Buscamos trabajar con personas creativas capaces de transformar el sector digital independientemente de su edad, género u origen cultural. Valoramos tu personalidad y tus conocimientos. GFT es más que un lugar de trabajo. Es un lugar donde dejar huella y marcar la diferencia.

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Descubre cuál es tu familia profesional

Corporate

Nuestros equipos de servicios corporativos trabajan dentro de una disciplina específica como, por ejemplo, Recursos Humanos, TI, Finanzas, Marketing, Comunicaciones, Legal u Operaciones. Estos equipos contribuyen al rendimiento global de la empresa a través de sus conocimientos y experiencia, su asesoramiento experto y la estrecha colaboración con las principales áreas operativas de la compañía.

Sales

Nuestros equipos de ventas participan en actividades de venta directa que abarcan toda la cartera de clientes de GFT. Las principales funciones de los equipos de ventas se centran en dirigir los procesos de negociación y toma de decisiones del cliente hacia la consecución de los objetivos económicos de GFT y la mejora de su cifra de negocios global.

Business Consulting

Nuestros equipos de consultoría de negocio y gestión de productos a terceros proporcionan asesoramiento técnico o empresarial sobre productos específicos del mercado. De este modo, ayudan a la gran variedad de clientes de GFT a superar los retos estratégicos y empresariales a los que se enfrentan.

Engineering

Nuestros equipos de ingeniería diseñan, prueban, construyen y mantienen soluciones que aportan capacidad innovadora a nuestros clientes. Esta familia profesional incluye numerosas especialidades, entre ellas arquitectura de sistemas, backend, cloud, DevOps, front-end, mainframe, tecnología móvil, productos a terceros, datos, ciencia de datos, UX Design, testing, automatización de procesos y desarrollo móvil.

Project Management

Nuestros equipos de gestión de proyectos y AMS se encargan de la resolución avanzada de problemas relacionada con las aplicaciones y sistemas de nuestros clientes. En los niveles sénior, gestionan proyectos de gran envergadura o multiservicio y controlan los recursos de proyecto.

Conviértete

en un auténtico líder

Muchas de las personas que hoy ocupan puestos de liderazgo en GFT han participado en nuestro Accelerated Leadership Programme (ALP), un programa de 8 módulos formativos diseñado para adquirir conocimientos acerca del negocio y habilidades directivas. Durante el transcurso de un año profundizarás en todas las áreas clave de nuestro negocio.

Podrás obtener nuevas perspectivas, adquirir experiencia y desplegar todo tu potencial. El programa combina el trabajo diario por proyectos con el coaching y te proporciona herramientas de gestión para que puedas interiorizar la cultura, los valores y la estrategia a largo plazo de la compañía.

Saber más

Life@GFT

#teamGFT

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para trabajar en GFT

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Nuestros empleados y empleadas valoran la cultura corporativa abierta y participativa de GFT. Queremos crear un entorno de trabajo en el que todo el mundo se sienta a gusto. Nuestro proceso de selección nos permite conocernos mejor y comprobar si estamos alineados en los aspectos fundamentales. Este proceso también te permite ver si te identificas con nuestra cultura y nuestros valores.

Aplica

¡Fantástico! Este es el primer paso para conseguir el trabajo de tus sueños. Después solo faltará la entrevista personal con nuestro equipo de Recursos Humanos y con algunos de tus futuros colegas. Menciona y comenta los requisitos del puesto en tu carta de presentación y actualiza tu CV en función de dichos requisitos. Aunque no cumplas todos los requisitos, envíanos tu candidatura de todos modos. A veces, los valores cuentan más que la experiencia profesional.

Entrevista personal

Infórmate a fondo sobre la empresa GFT antes de la entrevista. Así podrás concentrarte en realizar una buena presentación personal. No dudes en hacer preguntas y cerciorarte de que realmente quieres trabajar en GFT. Sé tú: la autenticidad es un valor al alza. Puede que algunas entrevistas las realicemos por videoconferencia. Si este es tu caso, busca un lugar tranquilo y comprueba la conexión antes de que empiece la videoentrevista.

Obtén tu oferta de trabajo

¡Enhorabuena! ¡Lo has conseguido! ¡Te damos la bienvenida al #teamGFT! Nos pondremos en contacto contigo para comentar las condiciones del puesto, como la fecha de incorporación o el sueldo. Nuestro departamento de Recursos Humanos también te proporcionará numerosa información antes de empezar.

Empieza a trabajar

Es importante que te sientas a gusto desde el minuto uno. Por eso dedicamos mucho tiempo a las jornadas de orientación. Tu proceso de onboarding empieza desde el minuto uno y abarca un período de 90 días durante los cuales participarás en diversas actividades pensadas para que puedas conocer mejor a tus compañeros y compañeras y también a la empresa GFT. ¿Vamos? Estamos deseando poder darte la bienvenida en persona.

FAQ

¿Alguna pregunta?

Nuestro proceso de selección es simple y directo. Si quieres aplicar para un puesto, visita jobs.gft.com, selecciona tu país y consulta los puestos vacantes. Haz clic en la oferta de empleo concreta que te interese y lee detenidamente la descripción del puesto antes de presentar tu candidatura. Una vez seleccionada la oferta se te redirigirá a nuestro portal de selección, donde podrás enviar tu currículum actualizado. Después de recibir la solicitud, nuestro equipo de Recursos Humanos examinará detenidamente todas las candidaturas y, si entras en el proceso de preselección, nos pondremos en contacto contigo para pasar a la siguiente fase. Si no encuentras ninguna oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil profesional, puedes registrarte en jobs.gft.com para recibir alertas de empleo o ponerte en contacto con nosotros para obtener más información.

La experiencia y las cualificaciones requeridas pueden variar en función de la familia profesional y del nivel de responsabilidad. Encontrarás información más detallada en la descripción del puesto en jobs.gft.com. En GFT valoramos mucho a los candidatos y candidatas que se identifican con nuestros 5 Core Values: Caring, Collaborative, Committed, Courageous, y Creative. Creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación, por lo que fomentamos la inclusión en todas sus formas independientemente del género, el origen étnico, la orientación sexual o cualquier otro atributo de la persona.

En GFT proporcionamos un entorno de trabajo seguro, inclusivo y motivador que fomenta el aprendizaje, el desarrollo y el crecimiento continuos. Como empresa global, GFT apuesta por una cultura basada en la innovación, la colaboración, la diversidad y las tecnologías de vanguardia pensada para que todos los empleados y empleadas puedan avanzar y dar lo mejor de sí mismos. Una cultura que pone a la persona en el centro, que garantiza la conciliación de la vida laboral y familiar y que nos ha convertido en uno de los lugares de trabajo preferidos por los profesionales con talento que quieren dejar su huella en el mundo.

En el portal de empleo y por medio de nuestro feed de LinkedIn

En promedio de dos a tres semanas dependiendo los filtros requeridos por perfil.

Dependiendo el perfil al que apliques se evaluarán tus conocimientos técnicos ya sea en entrevista o en prueba escrita.

Depende del cliente al que se te esté considerando. La mayoría de las entrevistas son virtuales.

Se realizan 2 entrevistas técnicas: 1 interna y otra externa.

Se asigna una laptop, mouse y monitor. En caso de que requieras algún adicional lo puedes solicitar.

Si, todos los colaboradores tienen la oportunidad de participar en procesos de selección internacionales a través de nuestro portal de empleo.

El reclutador te llamará periódicamente para notificarte los siguientes pasos de tu proceso de selección.

Contamos con un “Programa de Bench” que además de buscar reasignarte a proyecto en la brevedad posible te permite capacitarte en nuevas habilidades blandas, técnicas e incluso desarrollar algún perfil secundario.

Se encuentran protegidos por la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, y quedan guardados por un periodo de tiempo para consideración en futuras propuestas.

Si, GFT cuenta con un área específica que nos brinda un plan de capacitación y desarrollo de carrera con base en nuestros objetivos.

Si, cada año se realiza una evaluación de desempeño para evaluarte y saber si eres candidato a una promoción