und lebenslanges Lernen

Nie aufhören zu lernen, das ist Teil unserer DNA. Mit unseren Angeboten zur kontinuierlichen Entwicklung erlernen unsere Talente alle Kompetenzen, die sie für ihren beruflichen Erfolg im dynamischen Geschäftsumfeld benötigen. Setze dein Zeichen und hebe dein Talent auf die nächste Stufe. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen, finden innovative Lösungen und etablieren smarte Technologien.

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Key Visual Entwicklung — Mann im orangefarbenen Pullover mit Brille sieht in einer städtischen Umgebung nachdenklich aus.

Lernen

Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, dich optimal entsprechend deiner Fähigkeiten und persönlichen sowie beruflichen Zielen zu entwickeln. Auf deinem Weg auf´s nächste Level kannst du auf akademische Partnerschaften und externe Weiterbildungen für bestimmte Technologien oder Plattformen wie auch Trainings und Workshops für Deep-Tech, Business und Mitarbeiterführung zurückgreifen.

Wissensbereiche

Technologie: Expertise in den modernsten Tech-Themen wie Cloud, KI, DLT & Blockchain etc.

Business: Kenntnisse in Projektentwicklung, Methodik, Geschäftsanalysen und Vertrieb

Führungsqualitäten & Soft Skills: Aufbau und Erweiterung sozialer Fertigkeiten für das Selbstmanagement und den Umgang mit anderen

Partner-Zertifizierungen

Erreiche die nächste Stufe

Lerne

überall und jederzeit mit Kursen, digitalen Trainings und Mentorships

Optimiere

deinen Karrierepfad mit Unterstützung deiner Vorgesetzten und gemäss unserer Feedbackkultur

Wachse

indem du deinem persönlichen Entwicklungsplan folgst und deine Ziele erreichst

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Zeichen zu setzen.

Wir bei GFT wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser grösstes Asset sind. Deshalb fördern wir eine Lernkultur, die neben herkömmlicher Weiterbildung auch auf informelles Lernen setzt – Networking und Zusammenarbeit im Rahmen internationaler Projekte in einem globalen Umfeld.

Unsere Performance-Elemente

Abbildung einer Rakete, Sprechblasen, zweier sich austauschender Personen und eines Kopfes mit einer Glühbirne, die Performance-Elemente symbolisieren. — Eine Illustration mit einer Rakete, Sprechblasen, zwei Menschen, die Ideen austauschen, und einem Kopf mit einer Glühbirne, die Schlüsselelemente von Leistung und Innovation darstellen.

Das GFT Karrieremodell ist unser Rahmen für berufliche Weiterbildung in Übereinstimmung mit den Grundwerten von GFT. Es ermöglicht unseren Talenten, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, indem es je nach Jobgruppe und Stellenniveau klare Erwartungen an die Mitarbeiterleistung stellt.

Neben den technischen Fertigkeiten bieten wir umfassende Gelegenheiten zur Weiterentwicklung von Soft Skills. Dazu gehören Bereiche wie Kommunikation, agiles Lernen, Effizienz, Problemlösung, analytisches Denken, Teamfähigkeit, strategisches Denken sowie Planung und Umsetzung. Diese Kompetenzen prägen unsere Performance-Management-Kultur und beeinflussen massgeblich unsere Arbeitsphilosophie sowie unsere Einstellung gegenüber dem Team und der Arbeit.

Mentoring-Programm

WomenTech

In einer von Männern dominierten IT-Branche unterstützen wir Frauen ganz besonders. Teil unserer DE&I-Strategie ist unser WomenTech Mentoring Programm, das einen Beitrag zu mehr Stärke, Selbstbewusstsein und Präsenz von Frauen in der Tech-Industrie leisten soll.

Im Rahmen des WomenTech Mentoring Programm wurden bereits vielfach Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Kommunikation und weitere vermittelt, um Frauen in zahlreichen Ländern bei GFT zu befähigen, Führungspositionen zu übernehmen. Im Jahr 2022 wurden zwei spanische und eine internationale Kampagne mit insgesamt 55 Teilnehmerinnen abgeschlossen. GFT Costa Rica, Deutschland, Schweiz und USA führten acht Mentoring-Sessions durch, bei denen die Teilnehmerinnen wertvolle Karrieretipps von Mentorinnen und Rednerinnen erhielten.

Zwei Frauen arbeiten gemeinsam an einem technischen Projekt und betonen dabei die Bedeutung der Rolle der Frauen in der Technologie. — Supercorner für Frauen in der Technologie

Accelerated Leadership Programm (ALP)

Werde mit unserem Accelerated Leadership Programm zur inspirierenden Führungskraft! Das Programm umfasst 8 Module, in denen geschäftliches Know-how und Management-Fähigkeiten vermittelt werden. Im Laufe eines Jahres werden alle wichtigen Aspekte der Arbeit behandelt.

Dabei lernst du neue Perspektiven kennen, gewinnst Erfahrung und kannst dein ganzes Potenzial entfalten. Die tägliche Projektarbeit wird durch Coachings und die Bereitstellung praktischer Management-Tools ergänzt. Die GFT Unternehmenskultur, unsere Grundwerte und die langfristige Unternehmensstrategie werden Teil deiner DNA.

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