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Unsere Kultur und unsere Werte

Unsere Kultur

und unsere Werte

Wir verbringen einen grossen Teil unseres Tages mit der Arbeit. Deshalb muss sie Spass machen und in einer offenen, inspirierenden und flexiblen Umgebung stattfinden. Wir von GFT legen Wert auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch, globale Projekte und eine kooperative Unternehmenskultur.

Werde Teil unseres Teams

Entdecken Sie die lebendige Unternehmenskultur und die Grundwerte von GFT anhand dieses fesselnden Key Visuals. Erfahren Sie, wie GFT ein kollaboratives, innovatives und integratives Arbeitsumfeld fördert und so das Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sicherstellt. Entdecken Sie noch heute die Unternehmenskultur und Werte von GFT. — Key Visual für Kultur und Werte – Ein lebendiges und ansprechendes Bild, das die Kernkultur und Werte von GFT veranschaulicht und Teamarbeit, Innovation und Inklusivität innerhalb des Unternehmens präsentiert.

12.000 Talente erwarten dich

GFT ist ein internationaler Konzern mit den Vorzügen eines mittelständischen Unternehmens.

Im Jahr 2022 haben wir den Meilenstein von 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht. Wir freuen uns, mit so vielen talentierten Leuten zusammenzuarbeiten. Du bist GFT – deine Ideen sorgen für unseren Erfolg und machen aus Konzepten grosse Projekte. So setzt du dein Zeichen.

Unsere Grundwerte

Infografik: Grundwerte — Entdecken Sie die Grundwerte von GFT in dieser informativen Infografik. Sie hebt Schlüsselprinzipien wie Fürsorge, Engagement, Zusammenarbeit, Mut und Kreativität hervor und veranschaulicht die Grundlagen unserer Unternehmenskultur.

Wir legen Wert auf eine bewusste, kooperative Arbeitskultur. Unsere Arbeit ist geprägt durch unsere fünf Unternehmenswerte: Caring, Committed, Courageous, Collaborative und Creative. Diese formen die Grundlage unserer Zusammenarbeit im Team und des langfristigen Geschäftserfolgs von GFT.

Caring

Menschen, Kulturen und Meinungen sind uns wichtig. Wir begegnen einander mit Respekt. Bei uns arbeiten Menschen aus 66 Nationen in mehr als 30 verschiedenen Sprachen zusammen. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

Committed

Wir engagieren uns für unser Unternehmen, für Aus- und Weiterbildung und für die Entwicklung neuer Technologien. GFT wächst kontinuierlich. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten sowie unsere Entwicklung als Unternehmen.

Collaborative

Wir sind ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Talenten. Wir teilen Wissen und Ideen aktiv, geben Feedback und ermutigen andere, dies ebenfalls zu tun. Ein Unternehmen, ein Team.

Courageous

Wir trauen uns, neue bahnbrechende Innovationen zu entwickeln und über bestehende Grenzen hinaus zu denken. Erfolge setzen den Mut voraus, anders zu sein, grösser zu denken und das Offensichtliche zu hinterfragen.

Creative

Grosse Ideen entstehen nicht über Nacht. Man braucht Raum, um sich entfalten, kreativ sein, Chancen erkennen und Probleme lösen zu können. Wir wechseln die Perspektive, hinterfragen die Norm, bohren nach und suchen nach Lösungen für jede Herausforderung.

Diversität & Inklusion

Diversität ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. GFT verpflichtet sich, eine Kultur der Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aufzubauen, zu pflegen und zu bewahren. Was uns wichtig ist, sind dein Wissen und deine Talente, nicht dein Alter, deine Herkunft, dein Geschlecht oder deine körperlichen Fähigkeiten.

Als vielfältiger, offener Arbeitgeber wollen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden.

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Dieses Bild demonstriert Diversität und Inklusion. Es zeigt eine berufstätige Frau im Hijab, die vor einem Publikum spricht und betont, wie wichtig es ist, am Arbeitsplatz unterschiedliche Kulturen und Hintergründe zu akzeptieren. — Diversität und Inklusion

„Wir wissen aus Erfahrung, dass unterschiedliche Ideen, Perspektiven und Hintergründe zu einer besseren, kreativeren Arbeitsumgebung führen. Diversität befördert Innovation und lässt ein Unternehmen als Ganzes wachsen.“

Marika Lulay

CEO

GFT

Marika Lulay - Supercorner-Zitat — Porträt von Marika Lulay, CEO der GFT Group, das ihre Führungsqualitäten und ihre scharfsinnige Vision hervorhebt, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben.

Empowering

WomenTech

Zwei Frauen, die sich voll und ganz auf ihre Arbeit in einem modernen Technologielabor konzentrieren und damit die Beiträge und das Engagement von Frauen im Technologiesektor repräsentieren. — Frauen in der Technologie

In einer von Männern dominierten IT-Branche unterstützen wir Frauen ganz besonders. Teil unserer DE&I-Strategie ist unser WomenTech Mentoring Programm, das einen Beitrag zu mehr Stärke, Selbstbewusstsein und Präsenz von Frauen in der Tech-Industrie leisten soll.

Im Rahmen des WomenTech Mentoring Programm wurden bereits vielfach Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Kommunikation und weitere vermittelt, um Frauen in zahlreichen Ländern bei GFT zu befähigen, Führungspositionen zu übernehmen. Im Jahr 2022 wurden zwei spanische und eine internationale Kampagne mit insgesamt 55 Teilnehmerinnen abgeschlossen. GFT Costa Rica, Deutschland, Schweiz und USA führten acht Mentoring-Sessions durch, bei denen junge Talente wertvolle Karrieretipps von Mentorinnen und Rednerinnen erhielten.

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„Das WomenTech-Programm hat meinen persönlichen und beruflichen Weg gleichermassen geprägt. Ich habe unglaublich viel gelernt, nachhaltige Kontakte geknüpft und Selbstvertrauen entwickelt, um meinen Weg in der Tech-Industrie zu gehen.“

Marta Martínez Mora

Data Scientist

GFT Spain

Porträt von Marta Mora, das ihre bedeutenden Beiträge und ihre Rolle innerhalb der GFT Group zeigt und ihren Einfluss auf das Wachstum und die Innovation des Unternehmens hervorhebt. — Porträt von Marta Mora, das ihre Beiträge und ihre Rolle innerhalb der GFT Group hervorhebt.

Weltweit

Tech-Talente fördern

Die Technologiebranche ist ein spannendes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichsten Projekten, die stets neue Herausforderungen bieten. Finde deinen Fokus und entwickle neue Ideen und Konzepte bei uns.

Wir ermutigen IT-Talente und wollen mehr Menschen für unsere Branche gewinnen. Deshalb engagieren wir uns in den Bereichen Technologieentwicklung und Ausbildung.

Fördern Sie technische Talente — Eine junge Frau, die mit ihrem Smartphone beschäftigt ist, beleuchtet von leuchtenden Neonlichtern, symbolisiert die dynamische und sich entwickelnde Landschaft der Entwicklung technischer Talente.

Award

Great Place to Work

Wir schätzen gemeinsame, effektive Teamarbeit, einen bewussten Führungsstil, eine gesunde Work-Life-Balance, Fairness und gegenseitige Anerkennung. Ein gutes Arbeitsumfeld ist uns wichtig, damit sich unsere Talente mit unserer Kultur und unseren Grundwerten identifizieren können. Es macht uns stolz, dass wir 2023 zum zweiten Mal in Folge als „Great Place to Work“ ausgezeichnet wurden.

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